La singularité du service DECADE passe par l’empowerment, c’est-à-dire l’autonomisation et la responsabilisation de nos collaborateurs et nous œuvrons tous les jours à valoriser les potentiels collectifs et individuels dans leur diversité culturelle.

Affirmez et développez vos ancrages

Bien avant la pandémie, DECADE a toujours développé en France et en Tunisie, ses deux principaux pays d’activités, des lieux d’ancrage et des lieux de vie pour ses collaborateurs. DECADE n’a cessé de pratiquer à très haut niveau le « télétravail » et s’est trouvé idéalement placée pour accélérer la maîtrise et l’excellence de cette pratique pendant cette crise. Et ce :

• Pour servir sans discontinuité nos clients
• Pour maintenir une présence à distance, un vivre ensemble à distance essentiel pour faire société et faire vivre le projet DECADE.

>

Nos collaborateurs développent une maitrise professionnelle du service et au service de la maitrise des clients. DECADE répond ainsi à l’ambition des collaborateurs qui la rejoignent d’exercer leur métier dans un haut niveau de maîtrise professionnelle et humaine, gage de professionnalisation et de reconnaissance par les clients et le marché.>